لزوم توجه جدی به امر به معروف و نهی از منکر در محیط کاری ادارات

مدیران ادارات باید زمینه های امر به معروف و نهی از منکر را در محیط کاری ادارات فراهم کنند.

به گزارش ارتباطات سازمان فرهنگی، اجتماعی و ورزشی شهرداری ارومیه دبیر ستاد امر به معروف و نهی از منکر شهرداری ارومیه ضمن عرض تسلیت سی ویکمین سالگرد ارتحال امام خمینی (ره) و نثار صلوات بر روح پرفتوح شهدای اسلام و تشکر و قدرانی از دبیر سابق ستاد امر به معروف و نهی از منکر شهرداری ارومیه حجت الاسلام و المسلمین بیوک یوسفی گفت: شورای امر به معروف و نهی از منکر نهادی است که در اصل 123 قانون اساسی و نیز در آیات مختلف قرآن و احادیث اهلبیت (ع) تاکید شده است.

عباسعلی مومن با بیان این که امر به معروف و نهی از منکر نشان دهنده داشتن ایمان به خدا و از ارکان فروع دین است، بیان کرد: بهره مندی از این فریضه ( امر به معروف و نهی از منکر) برای تمام مکلفین واجب است.

به گفته وی امر به معروف و نهی از منکر از 3 مرتبه تشکیل میشود، در مرتبه نخست حاکمیت نسبت به مردم، مرتبه بعد مردم به مردم که مسئله امر به معروف دراین مرحله باید با زبان نرم و زیبا انجام شود و مرتبه سوم مردم نسبت به مسئولین (حاکمیت) که این امر بسیار سخت است.

دبیر شورای امر به معروف و نهی از منکر و دبیر ستاد اقامه نماز شهرداری ارومیه با اعلام اینکه متاسفانه در جامعه هر 3 مورد در وضعیف کمرنگ دیده می شود، گفت: به ویژه در مرتبه سوم از مراتب تقسیم بندی، امر به معروف و نهی از منکر اگر به صورت همگانی و عمومی صورت گیرد یعنی همه ناظر رفتار و اعمال یکدیگر شوند، کاهش ناهنجاری و تخلفات در جامعه را به همراه خواهد داشت.

مومن با اشاره به اینکه باید تفاوتی در عملکرد بین مسجد، حسینه و حرم با ادارات باشد و نباید محدوده امر به معروف و نهی از منکر را در مسایل شرعی فروعی خلاصه کنیم بلکه بعد اجتماعی آن خیلی وسیع تر است، افزود: اعمال و احکام فردی مربوط به خود شخص می باشد اما رفتارهای اجتماعی مربوط به همه جامعه است و باید نقش امربه معروف و نهی از منکر در جامعه پر رنگ تر دیده شود تا بتوانیم با توجه ویژه به بعد اجتماعی این فریضه بسیاری از مشکلات جامعه را حل کنیم.

وی با اشاره به سخن امام صادق (ع) که می فرمایند: کونودعاه الناس بغیرالسنتکم، با غیر زبان های تان مردم را دعوت کنید، گفت: باید امربه معروف و نهی ازمنکر از سوی مدیران فقط زبانی نباشد بلکه مدیران ادارات با رفتار و کردار صحیح نسبت به معروف و منکر عمل کنند و اگر رفتار و کردار مدیر بر خلاف گفتار باشد امر به معروف و نهی از منکر اثر نخواهد داشت.

دبیر شورای امر به معروف و نهی از منکر و دبیر ستاد اقامه نماز شهرداری ارومیه اظهار کرد: مدیران ادارات باید زمینه های امر به معروف و نهی از منکر را در محیط کاری بوجود آوردند . به طوری که کارمند ان و کارکنان ادارات واهمه ای در راستای اجرای امر به معروف و نهی از منکر در خصوص به خطر افتادن موقعیت کاری خود نداشته باشند.

حجت الاسلام والمسلمین مومن با بیان این که درصدد اجرای برنامه های مختلف در حوزه امر به معروف و نهی از منکر شهرداری ارومیه هستیم، بیان کرد: نظارت، ارزیابی و آسیب شناسی عملکرد شورای امر به معروف، ارسال عملکرد 3 ماهه به شورای مرکزی و شهرداری، برگزاری جلسات همایش های منظم و مرتب با اعضای شورای امر به معروف و نهی از منکر به مدت هر 4 ماه یکبار برای هماهنگی و تبادل نظرات و تجربیات ، رفع مشکلات احتمالی ، ایجاد هم افزایی و همگرایی جمعی در جهت گسترش نظارت همگانی و عمومی به رفتارهای احتمالی و ناهنجاری کارکنان شهرداری ، آموزش آمران معروف و ناهیان منکر شورای هر بخش از ادارت، ایجاد شبکه منسجم و منظم ارتباطی مابین امام جماعت های تابعه ادارات شهرداری، ارتباط اعضای شورای امر به معروف و نهی از منکر و کارکنان با امام جماعت هر اداره در فضای مجازی، اهدای پاداش های تشویقی از طرف دبیرخانه شورای مرکزی برای افراد فعال در این زمینه، تعریف و تعیین محدوده امر به معروف و نهی از منکر متناسب مناطق سازمانها و مراکزتابع شهرداری، اجرای برنامه های مختلف فرهنگی و مناسبتی ویژه کارکنان و خانواده هایشان و همچنین ایجاد انگیزش در افرادی که تعهد کاری دارند و شئونات اداری و شرعی را رعایت کرده و در مسئولیت خویش متعهد هستند از جمله مهمترین این اقدامات محسوب می شود.

مومن با اعلام این که اگر ما روحیه نقد و انتقاد پذیری در خود را تقویت کنیم و این اجازه نقد را به زیرمجموعه خود دهیم یقینا هم منافع اداره وهم منافع اخروی تامین خواهد شد، اعلام کرد: اگر برای این فریضه الهی در جامعه یا محیط کاری جایگاه مشخصی تعریف شده باشد، تاثیر بسزایی در عدم دوباره کاری و عمل به تعهد، حس مسئولیت پذیری، تکریم ارباب رجوع و امانت داری در این محیط خواهد داشت.